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参加旅行社游有年龄限制吗在知乎参加旅行社游有年龄限制吗
1、在旅游行业中，并没有明确规定参加旅行团的年龄限制。因此，提到28岁以上的年龄限制是错误的。实际上，参加旅行团时，需要签订合同并明确参团人员的基本情况和具体要求，例如18岁以下的未成年人、70岁以上的老人、身体有特殊状况的游客等，这些人群在参加旅行团时需要特别注意。
2、当个人前往旅行社报名时，如果参与者是未成年人，则必须有一位成年人或监护人陪同。然而，如果是单位或团体进行报名，其受到的约束和限制会相对较少。旅游团的年龄限制主要依据旅行社自行设定的规定。旅游团的种类多样，根据年龄层次可分为学生团和老年团。
3、根据国家规定，旅行社不得设置年龄限制。 然而，在实际操作中，旅行社往往对老年人和儿童收取附加费，这主要是因为他们的消费能力相对较低。 由于消费不足，旅行社可能会从老年人和儿童身上寻求利润。 那些有年龄限制的旅行团通常是一些购物团，而高品质的旅行团则不会出现这种情况。
4、是的，有。旅行社接受老年人自主参与的年龄上限为70岁，少数线路可放宽至75岁，具体视旅游强度和线路本身特点而定。18岁以下的旅行者需要有一名成年人或监护人陪同才能报名。老人报名旅游需要提供健康证，签免责协议。一般情况下，70岁以上的老人必须有65岁以下的家人陪同才能参团。
一般和面试人员谈薪资待遇有哪些技巧?
1、确认个人薪资标准 在提出薪资要求之前，明确自己的价位。这个价位可以是基于你上一份工作薪资的增加，或者是行业标准的相应百分比。 研究面试官的薪资范围 谈判的目的在于确定公司愿意支付的最高薪资。了解这个范围有助于你争取到最佳的薪资待遇。
2、面试谈待遇时需要重点谈以下几个方面：基础薪资：重要性：基础薪资是岗位薪资，是薪酬待遇的核心部分。谈判技巧：当被问及期望薪资时，可以反问对方对该岗位的薪酬设置，从而掌握更多信息以进行更有利的谈判。
3、谈薪时的细节**：要注意，面试官提到的月薪通常是税前收入，而求职者期望的是税后收入。因此，要提前了解税前收入如何转换为税后收入，并在提出期望时注明。***和待遇**：在谈论薪酬时，也要关注公司的整体***待遇，如奖金、保险、休***等，这些都会影响你的实际收入和职业满意度。
我面试上了苏州同程旅游网的一份工作,可是却很犹豫!
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