国内旅游扣税多少（旅游缴纳个税）

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公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。

但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的***，原则上不征收个人所得税。）所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司***，是不征收个人所得税的。

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而单位为员工提供免费旅游恰恰属于“其他形式的经济利益”，因此应当和员工当月其他工资薪金所得合并代扣代缴个人所得税。

一是以现金发放旅游费用，应并入当月工资薪金缴纳个人所得税。一是对于单位的营销人员，以旅游形式进行奖励，需要缴纳个人所得税。其他形式并无规定需要缴纳个人所得税。

1、旅游业营业税计算公式：应纳税额＝营业额×税率\x0d\x0a这里的营业额系《暂行条例》第五条第二款规定的营业额，税率5%。

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2、收取的旅游费支付的导游费不得从营业额中扣除，但是为旅游者代付的费用可以扣除，因此该旅游企业应纳营业税＝（220000－80000）×5％＝140000×5％＝7000元。

3、某旅游公司2005年2月取得旅游经营收入200万元，支付其他旅游企业接团费15万元，替旅游者支付餐费20万元，宿费25万元，门票费20万元，交通费60万元，为旅游购买赠品支付5万元。

4、旅游业属于服务业，税率%5。所以营业税=1200000×5%=60000元。

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1、公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。

2、所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司***，是不征收个人所得税的。但如果公司是按每个员工的体检费用与体检机构进行结算，就属于可以分割、已向员工量化的费用，就需要将该部分费用并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的。

3、总之，旅游费作为个人收入的一部分，需要按照规定缴纳个人所得税，这是符合国家税收政策的正常做法。

4、由以上规定可得：旅游属于其他形式的经济利益的个人所得，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额，计入员工工资薪金所得缴纳个税。但参考国家税务总局2018年第三季度政策解读的相关内容，对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的***，原则上不征收个人所得税。

5、所以，对于企业为员工组织的体检，由企业统一和体检机构按体检项目打包进行整体结算，不需要缴纳个人所得税；但如果是企业按每个员工的体检费用与体检机构进行结算，就属于可以分割且已向员工量化的体检费用，还是需要将该部分费用并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的。

6、员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算，计入***费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。

1、正面回答旅游服务可以抵扣进项税额，自2019年4月1日起，增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。

2、如果这项旅游服务用于集体***或者个人消费，支付的旅游费不能作为进项税额抵扣；但是，如果支付的旅游费用于生产经营，比如公务考察时，由旅游公司统一安排交通和住宿，支付给旅游公司的支出属于用于生产经营的，这部分费用支出的进项税额是可以抵扣的。

3、旅游业目前尚未营改增，所以目前旅行社收入还只能向地税申报营业税，开地税旅游业***。代旅游业营改增后，旅行社开给增值税一般纳税人的增值税专用***可以作进项税额，抵扣增值税。旅游业目前尚未营改增，所以目前旅行社收入还只能向地税申报营业税，开地税旅游业***。

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